ERP 인사 2급 이론 (2014년07월26일 기출문제)
1과목 : 경영혁신과 ERP
1번
다음 중 ERP 도입의 예상 효과로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?
2번
다음 중 'Best Practice' 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우 가장 바람직하지 않은 방법은 무엇인가?
3번
ERP구축 절차를 바르게 나타낸 것은 무엇인가?
4번
다음 중 e-Business 지원 시스템을 구성하는 단위 시스템에 해당되지 않는 것은 무엇인가?
2과목 : 임금 및 복리후생관리
5번
다음 중 조직구성원의 보상을 결정하는데 있어 조직의 내적요소가 아닌 것은 무엇인가?
6번
다음 중 임금수준을 결정하는데 고려해야 할 외부적 요소로 적절한 것은 무엇인가?
7번
다음 직무평가방법 중에서 가장 분석적이고 계량적인 평가방법으로 평가대상의 각 직무가치를 평가 요소별로 점수화하여 종합적으로 평가하는 방법은 무엇인가?
8번
다음 [보기]에서 설명하는 내용과 가장 부합하는 특수임금제도는 다음중 무엇인가?
9번
다음 중 근로소득의 세액공제에 해당하지 않는 것은 무엇인가?
10번
다음 [보기]에서 설명하고 있는 4대 사회보험의 종류로 가장 적절한 것은 무엇인가?
11번
다음은 퇴직금의 지급에 관한 내용이다.
12번
다음 중 근로소득에 대한 소득공제 중 인적공제에서 적용하는 연령(나이) 요건으로 바르지 않은 것은 무엇인가?
13번
다음 [보기]의 ( ) 안에 들어갈 내용으로 맞는 것은 다음 중 무엇 인가?
3과목 : 인적자원개발
14번
다음 [보기]가 설명하고 있는 것은 다음 중 무엇인가?
15번
인적 자원 관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?
16번
다음 중 경력개발계획(CDP)에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?
17번
OFF-JT(직장 외 훈련)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은 다음 중 무엇인가?
18번
다음 중 조직개발에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
19번
다음 인사관리 각 용어에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?
20번
다음 중 인적자원관리의 원칙으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?